Die Moderationsmethode

dient dazu, in Gruppengesprächen Themen strukturiert, zeiteffizient, ziel- und ergebnisorientiert zu bearbeiten. Neben der reinen Sach- oder Inhaltsebene läuft Moderation immer auch auf der Gefühls- und Beziehungsebene ab. Für die Gestaltung eines durchgängig konstruktiven und offenen Arbeitsklimas ist daher fundiertes Wissen über Gruppendynamik, Kommunikation und Konfliktbewältigung unverzichtbar. Moderation erfordert zudem eine ausgeprägte Fähigkeit, die Inhalte, den Verlauf und die Ergebnisse des Gruppenprozesses optisch ansprechend und inhaltlich aussagekräftig darzustellen und vorzutragen. Visualisieren, Präsentieren und Argumentieren sind zentrale Bestandteile des Moderierens.

Als Moderator

übernehme ich für Sie diese Steuerungsaufgaben eines effektiven Gruppenprozesses. Sie können sich voll und ganz auf die inhaltliche Arbeit konzentrieren.